1、有相关关工作经验者优先；2、行政管理、人力资源管理专业或工商管理专业；3、五年大型制造业人事行政管理工作经验；4、精通人力资源管理基本原理、应用工具，掌握一般企业管理知识；5、熟练使用办公自动化软件、具备基本网络知识；6、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、具有很强的职业道德等。

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行